Für Bewerber

Unserer Vermittlungstätigkeit ist auf eine effizenten und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit den Bewerberinnen/Bewerbern bzw. Interessenten gerichtet. Ziel ist es, für Sie kurz- bzw. mittelfristig den Abschluss eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses zu erreichen, welches Ihrer Interessenlage entspricht. Dabei berücksichtigen wir branchenspezifische Besonderheiten ebenso wie die aktuellen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt.

 

Wir schreiben aktuelle Vakanzen regional, bundesweit wie auch für Beschäftigungsverhältnisse in anderen europäischischen Staaten aus. Auch wenn wir nicht in Ihrer Region ansässig sind, können wir im digitalen Zeitalter Ihre Bewerbung über die direkten Kontakte zu den Unternehmen bzw. unseren Ansprechpartnern im In- und Ausland stets mit der gebührenden Sorgfalt bearbeiten. 

 

Alle Stellenangebote, die eine -Tätigkeit- in einem Unternehmen offerieren, sind Beschäftigungsverhältnisse über renommierte Personaldienstleister. Es handelt sich hier meist um namhafte, spezialisierte Unternehmen aus Deutschland, Österreich und dem Fürstentum Liechtenstein. Uns bereits bekannte Übernahmeoptionen (geplante Übernahme in eine Festanstellung) sind stets im Stellenprofil mit vermerkt.

Direkt-/ Festanstellungen weisen wir in jedem Fall gesondert aus.

Konkrete Gehaltsangaben veröffentlichen wir nach den Informationen der Firmen. Soweit diese offen bzw. nicht definiert sind, liegen hier variable bzw. individuell verhandellbare Stundenlöhne/monatliche Gehälter vor.

Bei nahezu allen Stellenangeboten in Deutschland und Österreich werden neben der regulären Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.

 

Eine aussagekräftigen Bewerbung, auf das konkete Stellenangebot zugeschnitten, ist der beste Einstieg in ein Bewerbungsverfahren. Stellen Sie Ihre Kompetenzen und Stärken in den Mittelpunkt. Bitte prüfen Sie dabei immer, ob Sie den grundlegenden und spezifischen Anforderungen der Stelle tatsächlich auch gerecht werden können. Initiativbewerbungen sollten konkrete Informationen dahingehend enthalten, welche berufliche Entwicklung Sie wo und ab wann nehmen wollen.

 

Unser Anliegen ist es, Ihre Kompetenzen und Eignung für die beworbene Stelle den Unternehmen überzeugend zu präsentieren. Kurzfristige Rücksprachen bzw. der Kontakt per Email mir dem Erfordernis flexibler Entscheidungen Ihrerseits, besonders bei aktuellen Einsätzen im In- und Ausland, sind Bestandteil unserer Vermittlungstätigkeit. Wir bitten Sie hierfür um Verständnis.

 

Bitte nutzen Sie ausschließlich die in den Stellenangeboten angegebenen Kontaktdaten.

Gleichfalls bitten wir um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen in deutscher Sprache mit entsprechender Sorgfalt auswählen und den Unternehmen adäquat vorstellen können.

 

Mit Bezug auf die aktuelle Bewerbersituation und den Informationen der Unternehmen erhalten Sie von uns, oft schon kurzfristig, ein ehrliches Feedback, wenn Ihre Bewerbung, nach unserer Einschätzung, keine Aussicht auf Erfolg haben wird. Dabei wollen wir im Regelfall nicht Ihre Kompetenzen in Frage stellen sondern lediglich darauf hinweisen, dass Mitbwerber/innen noch bessere Voraussetzungen für das entsprechende Stellenangebot mitbringen oder das Unternehmen seine Profilanforderungen nicht in Ihrer Bewerbung erfüllt sieht. 

  

Es wird meist erforderlich sein, Ihr Bewerberprofil dem/n Unternehmen kurzfristig vorzustellen, um Sie frühzeitig in die Bewerberauswahl zu integrieren und alle erforderlichen Fragen auch unter engen Terminstellungen abklären zu können (Wahrung Ihrer Chancen bei der Personalauswahl/ Personalentscheidung).

Daher werden wir konkludent davon ausgehen dürfen, dass Ihr Einverständnis zur digitalen Speicherung Ihrer Daten in unserem Hause und die Weiterleitung dieser an das betreffende Unternehmen (ausschließlich für den entsprechenden Bewerbungsvorgang) vorliegt. Bitte entscheiden Sie vor dem Versand Ihrer Bewerbung, ob Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden erklären können. Entsprende Hinweise finden Sie auch in unseren AGB`s.

 

Die Unternehmen benötigen unterschiedlich lange Zeiträume für die jeweiligen Auswahlverfahren bzw. Personalentscheidungen. Gern geben wir Ihnen uns zugängliche Informationen über den aktuellen Stand weiter.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantworten wir im Kontakt mit Ihnen Fragen zu Details der Jobangebote, zum Prozedere der Bewerberauswahl u.a.m.